Зарплата при сокращенном рабочем дне в жару может быть уменьшена

Роструд ответил на вопрос, заданный 22 июня 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, может ли работодатель в одностороннем порядке снизить размер заработной платы из-за уменьшения продолжительности рабочего дня в связи с температурным режимом свыше 30 градусов.

Ведомство сообщает, что сокращение рабочего времени из-за жары может оформляться как простой по вине работодателя, так как именно работодатель не обеспечил приемлемые условия труда в рабочих помещениях (кондиционирование). В свою очередь, время простоя по вине работодателя, напоминает Роструд, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157, ст. 72.2 ТК РФ).

Таким образом, снижение зарплаты в жару теоретически возможно, но ее размер не должен быть меньше 2/3 от оклада, и при этом соответствующий период сокращения зарплаты из-за жары должен быть оформлен как простой по вине работодателя.

Опубликовано: 29 июня 2021 Поделиться :

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

06 декабря 2023
ВКС с предпринимателями Староюрьевского МО
Сегодня в онлайн формате рассказали предпринимателям Староюрьево о мерах поддержки для самозанятых и бизнеса.
Подробнее
05 декабря 2023
состоялось заседание комиссии конкурса "Наставничество в бизнесе"
5 декабря в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» со...
Подробнее
30 ноября 2023
ПРОШЛО ОЧЕРЕДНОЕ ЗАНЯТИЕ ПО БИЗНЕС.ПЕРЕЗАГРУЗКЕ
30 ноября в рамках нацпроекта "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы" прошло очередное занятие...
Подробнее